Economie

De la « charte de l’information interne » d’une entreprise camerounaise de la branche « Bâtiments et Travaux publics », on extrait les lignes suivantes ; rapportées par le journal « Cameroun Tribune », lors d’une enquête sur les performances sociales des entreprises moyennes :
« la circulation de l’information correspond pour l’entreprise. Quels que soient ses structures et le système économique dans lequel elle s’inscrit à une nécessité aussi vitale que celle du sang pour l’organisme humain…au cas où serait invoqué le secret des affaires, la direction générale doit confirmer formellement que le refus de répondre ne dissimule pas une entorse à la politique générale, et donner la réponse à la question posée si (et dès que) les motifs du refus de répondre viennent à disparaître… »
A partir de ce texte et de vos connaissances personnelles, répondez aux questions suivantes :

Après avoir défini les termes ‘type » et « forme », quelle sont les différentes formes de l’entreprise qu’on peut avoir ?
Selon vous, quels sont les critères qui permettent d’éclater une entreprise en service ?
Dans l’optique cohérente de relations humaines au sein des entreprises, indiquez quels peuvent être d’après vous :
Le contenu de l’information fournie par la direction générale et moyenne de diffusions utilisables.
Les limites et obstacles susceptibles de comprendre la bonne circulation de l’information.

Quel est le lien entre l’information et la prise de décision dans une entreprise ?
Quels sont les liens entre les différents acteurs qui permettent la mise en place de la structure de l’entreprise ?
Définir : Système d’information, valeur ajoutée, métier de l’entreprise, performance de l’entreprise.